薪酬福利
1、同行业具竞争力的薪酬，绩效激励制度，丰厚年终奖
2、缴纳六险一金
3、享受带薪年休假和法定婚假，产假，哺乳假，丧事假等
4、入职后按国家规定享受年休假
职业发展
1、公司为员工提供多元化，多通道的发展渠道。通过不断完善绩效考核体系以更有效的帮助内部成员不断改进工作，然后提供大量的有 针对性培训，进而实现员工职业生涯规划
2、通过入职指导，新员工入职培训，部门业务培训，工作技能培训，管理技能培训，提升每位员工的业务能力，技术水平及管理技能
3、通过公司的内部培训和资质认证制度，允许组内成员跨职能调动发展
员工关怀
1、公司发放生日礼品，对生日员工致以最真诚的生日祝福
2、公司定期举办各类员工文体活动，丰富大家业务文化生活
3、定期举办内部有奖推荐活动，根据实际推荐情况给予奖金奖励
4、公司人力资源部委派相关人员定期对公司员工进行及时的交流沟通和心理关怀
工作环境
规范的开发流程和体系以及全面的培训，跟行业内的技术专家交流切磋机会
高级产品经理（成本核算）
1、统筹产品整体策划工作，输出产品需求文档，组织协调产品从策划思路、结构、流程、规则、交互设计并推动到上线。 2、推进产品项目的整体进程，跟踪产品及功能的上线前后的运营数据，把控产品的细节和并对产品进行持续优化和迭代。 3、联合协作团队资源，建立与用户的沟通渠道，获取并分析用户需求，指导和优化产品功能及用户体验。 4、负责和合作方讨论合作模式，并推进和落实合作。 5、负责和研发，技术等关键环节对接，并对产品上线负责； 6、分析和预测同类产品的市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，并提出决策方案； 7、定期复盘产品，总结产品设计中存在的问题，制定改进计划，并在产品成功落地后承担顾问相关工作。
客户经理
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，根据客户资料，做出销售的前期策划； 2、良好的沟通协调、执行力，能承受高强度的压力； 3、具备较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有较强的项目策划能力；具备较好的售前引导和宣讲能力； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期拜访目标客户，挖倔客户需求并积极跟进，协调内外部资源制定合理方案 5、能够独立完成产品展示、谈判、合同签定等相关工作
高级项目经理
1、参与产品、项目规划工作，制定具体项目开发技术方案，制定项目开发计划； 2、进行项目功能模块划分，合理根据项目特点，安排开发工作人员； 3、对项目开发进行规范化管理，做好项目质量的管控； 4、掌握控制项目开发流程，负责编写系统开发文档、技术手册； 5、进行项目技术决策和技术风险评估； 6、进行紧密团队协作，监督计划执行。
